Avaliação de Perfil e Potencial (Assessment)

Assessment

Avaliação de Perfil e Potencial (Assessment)

O que é Avaliação de Perfil e Potencial (Assessment)?

A Avaliação de Perfil e Potencial (Assessment), é um processo que possibilita identificar e avaliar com eficiência e de forma sistematizada as competências e o potencial de cada pessoa. Utilizamos técnicas e avaliações conduzidas por profissionais especializados. Através do Assessment, é possível conhecer e identificar as principais características da estrutura da personalidade e o potencial das pessoas. Gerenciamos e propomos mudanças, visando gerar melhores resultados. O Assessment possibilita a identificação de comportamentos e de competências disponíveis. Cria a possibilidade de utilizar esse capital humano frente aos desafios presentes e futuros da organização.

O Assessment é um processo estruturado e controlado que visa identificar as competências que o profissional possui, como também as oportunidades de melhoria, ou seja, as competências que tem a desenvolver. Ele é um processo que promove o autoconhecimento, o desenvolvimento e a gestão do conhecimento. É utilizado, ainda, para gerenciar o capital humano nas empresas ou para orientar a elaboração de planos de carreira e programas de desenvolvimento.

Por que o Assessment é importante?

Etapas Assessment

Situações que demandam Assessment.

Situações que demandam Assessment

Resultados Esperados

Resultados para a organização (Assessment)
Resultados esperados para o profissional (Assessment)
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