Plano de Cargos, Salários e Carreira

Avaliação de Perfil e Potencial (Assessment)

Plano de Cargos, Salários e Carreira

Plano de Cargos, Salários e Carreira

O Plano de Cargos, Salários e Carreira é um processo utilizado para orientar colaboradores e organização referentes às regras e os caminhos necessários para o progresso dentro da empresa, fixando critérios que possibilitem a empresa agir de forma mais racional, profissional e impessoal. É uma ferramenta que tem por objetivo reconhecer a capacitação profissional e o desempenho dos seus funcionários.

Além disso, o PCSC também:

  • Habilita os gestores, através de um instrumento para administração de seus Recursos Humanos;
  • Evita o turnover de colaboradores, sobretudo dos talentos.
  • Adequa a contratação de novos colaboradores às necessidades e estratégias de negócios da empresa, maximizando os recursos disponíveis.

Por que o Plano de Cargos, Salários e Carreira é importante?

Etapas de Plano de Cargos, Salários e Carreira

Situações que demandam Plano de Cargos, Salários e Carreira

Situações que demandam Plano de Cargos, Salários e Carreira

Resultados Esperados

Optimization WordPress Plugins & Solutions by W3 EDGE