Estudo da McKinsey revela que mais de 50% dos recrutadores hesitam em contratar candidatos com mais 45 anos. Aos 47 anos, fui considerado – nas palavras da recrutadora – “velho demais” para um cargo em uma grande empresa brasileira. Na época, eu acabara de concluir uma longa e relevante jornada profissional na Microsoft, uma das
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