Carreira Assistida
Compreende duas soluções em uma, o PDI e a Transição de Carreira
Primeira – O PDI – Plano de Desenvolvimento Individual. Deverá ser produzido para desenvolver individualmente o profissional, visando atender as necessidades estratégicas de sua posição, da organização e/ou as pessoais.
Como primeiro passo, ter um objetivo definido, para que o profissional saiba onde está e aonde quer chegar. Precisa ser flexível e amplo, para propiciar a autocrítica sobre possibilidades, limites, pontos que precisam ser desenvolvidos e pontos que devem ser mantidos. O segundo passo é realizar um diagnóstico detalhado, visando identificar características pessoais, formação, experiências, habilidades, desempenho e pontos de melhoria.
A partir do objetivo e do diagnóstico, o PDI é elaborado, demonstrando os pontos a ser desenvolvidos e as ações sugeridas.
Um aspecto relevante é o prazo para cada uma dessas ações. O ideal é que o plano seja de responsabilidade do profissional. Entretanto é recomendado que haja um “Mentor” para assegurar o interesse, apoiar nas ações, sugerir outras, enfim, motivar a continuidade.
Segunda – Transição de carreira, ou seja, uma recolocação bem sucedida exige estratégia, foco e relacionamento com o mercado de trabalho. Nossa consultoria possibilita que o profissional reflita sobre sua carreira e conecte suas expectativas às oportunidades do mercado de trabalho.
O processo é desenvolvido de maneira personalizada e sigilosa. Preparando e apresentando o profissional às melhores oportunidades por meio do nosso networking com empresas de diversos segmentos, consultorias parceiras e headhunters.
Utilizamos uma metodologia estruturada para identificar as principais competências e pontos de melhoria. Juntamente com valor de mercado, objetivos de carreira no curto, médio e longo prazos resultando em um planejamento de carreira eficaz.
O profissional é orientado para uma autoanálise, a fim de determinar suas escolhas de carreira de maneira assertiva e ampla.
Porque uma Consultoria em Desenvolvimento Individual e Carreira Assistida é importante?
O profissional pode buscar oportunidades profissionais com salário mais alto.
Visibilidade profissional
Melhores condições para futura aposentadoria.
Novas parcerias e amizades
Maior qualidade de vida
Satisfação interior
Desafios estimulantes
Maior tranquilidade financeira para planejar compras e investimento
Um novo leque de oportunidades para um crescimento ainda maior
Situações que demandam Desenvolvimento Individual e Carreira Assistida
1. Profissionais que estão buscando recolocação profissional;
2. Profissionais com problemas comportamentais e que estão com instabilidade no emprego;
3. Profissionais que buscam qualificação profissional;
4. Profissionais de segmentos de mercado estagnados, não há oportunidades que atendam às expectativas deles;
5. Profissionais que buscam uma promoção de cargos no atual trabalho;
6. Profissionais que atuaram em diversas áreas, cargos e funções e que precisam se orientar profissionalmente;
7. Profissionais com idade a partir de 45 anos que buscam uma recolocação profissional;
8. Mulheres que buscam uma recolocação profissional após período de dedicação à maternidade.