OBJETIVOS

Os principais objetivos e diferenciais dos serviços de Administração de Estagiários  visam:

• Auxiliar no processo de contratação de estudantes como estagiários, viabilizando itens exigidos pela lei 6494/77 que são: o contrato de estágio, o convênio escola, o seguro de acidentes pessoais, etc.
• Contribuir para uma administração dos estagiários mais dinâmica, utilizando-se recursos da Internet, online;
• Reduzir e facilitar os trâmites burocráticos que envolve o processo de administração de estagiários;
• Proporcionar redução de custos no processo de administração de estagiários.
• Possibilitar a automatização no processo de administração dos estagiários.

ESCOPO DOS SERVIÇOS

1) Administração de Estagiários

Preparar atividades específicas da Administração dos Estagiários incluindo:

• Termo de compromisso de estágio (contrato entre o estagiário, a empresa e a escola);
• Acordo de cooperação (convênio entre a empresa e a escola);
• Certificado individual do seguro contra acidentes pessoais (apólice coletiva – banco Itaú);
• Recibo de pagamento da bolsa-auxílio;
• Aditivo para alteração e ou prorrogação do contrato;
• Rescisão de contrato – termo de rescisão contratual;
• Relação de estagiários ativos e rescindidos.
• Relação de estagiários com vencimento de contratos;
• Orientação constante em relação às obrigações técnicas e legais do estágio.
• Controle de todo o processo burocrático e operacional, garantindo a agilidade contratual.

2) Triagem, Pré-Seleção e Divulgação de Vagas

Administração de Estagiários

Triagem e Pré-seleção

• Triagem de currículos;
• Convocação de candidatos;
• Pré-seleção (via telefone);
• Aplicação de testes on-line para candidatos a estágio;
• Encaminhamento de 3 candidatos que tiveram aproveitamento superior a 50% nos testes.

Divulgação das Vagas

• Cartazes em instituições de ensino
• Site da Laselva RH
• Anúncio em jornal (se necessário)

OBS. Todo o processo leva em torno de 10 dias corridos ou 5 dias úteis.

3) Recrutamento e Seleção

Administração de Estagiários

Recrutamento e Seleção

• Triagem de currículos;
• Aplicação de 3 Testes Comportamentais e/ou Técnicos
• Checagem de Referencia;
• Entrevista Pessoal;
• Encaminhamento de 3 candidatos finalistas.

Divulgação das Vagas

• Cartazes em instituições de ensino
• Site da Laselva RH
• Anúncio em jornal (se necessário)

OBS: Todo o processo leva em torno de 20 dias corridos ou 15 dias úteis

BENEFÍCIOS DA TERCEIRIZAÇÃO

Em terceirizando a área de Administração de Estagiários com a Laselva RH,  sua empresa Contará dentre outros com os seguintes benefícios:

a) Automatização do processo de emissão do termo de compromisso de estágio, do acordo de cooperação, do certificado do seguro de acidentes pessoais, do aditivo para alteração e ou prorrogação do contrato, do termo de rescisão contratual, do recibo de pagamento da bolsa-auxilio;
b) Relação de estagiários ativos e rescindidos, contendo a vigência de cada contrato, instituições aonde estudam, cursos que realizam, ano / semestre e duração dos cursos;
c) Envio de e-mails explicativos sobre a situação dos estagiários, com o objetivo de avisar a empresa que o contrato vencerá em 30 dias, podendo ou não ser prorrogado;
d) Eliminação dos trâmites burocráticos e agilidade no processo contratual; e) Redução de custos;
f) Melhor adequação dos perfis dos candidatos ;