O que é Consultoria em desenvolvimento individual e transição de carreira?
Compreende duas soluções em uma, sendo a primeira, o PDI – Plano de Desenvolvimento Individual deverá ser produzido para desenvolver individualmente o profissional, visando atender as necessidades estratégicas de sua posição, da organização e/ou as pessoais.
Como primeiro passo, ter um objetivo definido, para que o profissional saiba onde está e aonde quer chegar. Precisa ser flexível e amplo, para propiciar a autocrítica sobre possibilidades, limites, pontos que precisam ser desenvolvidos e pontos que devem ser mantidos. O segundo passo é realizar um diagnóstico detalhado, visando identificar características pessoais, formação, experiências, habilidades, desempenho e pontos de melhoria.
A partir do objetivo e do diagnóstico, o PDI é elaborado, demonstrando os pontos a ser desenvolvidos e as ações sugeridas.
Um aspecto relevante é o prazo para cada uma dessas ações. O ideal é que o plano seja de responsabilidade do profissional, entretanto é recomendado que haja um “Mentor” para assegurar o interesse, apoiar nas ações, sugerir outras, enfim, motivar a continuidade.
A segunda, e á transição de carreira, ou seja, uma recolocação bem sucedida exige estratégia, foco e relacionamento com o mercado de trabalho. Nossa consultoria possibilita que o profissional reflita sobre sua carreira e conecte suas expectativas às oportunidades do mercado de trabalho.
O processo é desenvolvido de maneira personalizada e sigilosa, preparando e apresentando o profissional às melhores oportunidades por meio do nosso networking com empresas de diversos segmentos, consultorias parceiras e headhunters.
Utilizamos uma metodologia estruturada para identificar as principais competências e pontos de melhoria, valor de mercado, objetivos de carreira no curto, médio e longo prazos resultando em um planejamento de carreira eficaz.
O profissional é orientado para uma autoanálise, a fim de determinar suas escolhas de carreira de maneira assertiva e ampla.
Porque uma consultoria em desenvolvimento individual e transição de carreira é importante?
Situações que demandam Consultoria em desenvolvimento individual e transição de carreira.
Principais Etapas do processo de Transição de Carreira:
